outros valores se impõem

Hoje, a equipa de trabalho foi até à expo fazer um balanço de como o trabalho estava a correr, que coisas mudar, incidentes críticos, projectar futuros....
E em conversa o chefe elogiou o modo como nos damos e referiu que a equipa por ter pessoas tão diferentes que tinha tudo para correr mal: uma isotérica, uma certinha e uma santinha... e eu, finalmente admiti, assumi em contexto de trabalho que muitas das vezes penso mais no bom ambiente de trabalho e de equipa, do que o meu próprio bem estar, valores, formas de agir, e que é um exercício por vezes complicado e de muita interiorização e paciência. Será que é a isto que chamam jogo de cintura?